摆脱游戏娱乐官网:房企高管变动频密 挖角金融人才或是趋势

春节前后，地产圈高层流动频繁，地产大件事轮番上演：祝九胜接替郁亮担任万科总裁；阳光城总裁张海民加盟俊发集团；世茂执行董事廖鲁江履新大发地产；碧桂园执行董事谢树太及独立非执行董事梅文珏同日辞任以及泰禾、龙湖等多名高管相继离职事件都在业内引起了热议。3月21日，佳兆业集团控股有限公司发布公告称，中国人民银行深圳市中心支行原行长张建军以税后350万元年薪加盟佳兆业，获委任执行董摆脱游戏娱乐官网事和副主席。值得留意的是，张建军将在集团内负责金融管理工作。

据相关机构不完全统计，2017年内，上市房企超过百位高管发生职位变动，超过六成离职，其中10名以上的总裁级高管离职。其中在2017年上半年，前碧桂园联席总裁朱荣斌、CFO吴建斌双双跳槽阳光城。当中隐含着一个值得留意的趋势，行业前十的龙头房企高管，多数“流向”二、三线中等规模的开发企业。而2018年截至3月底，已有超过30名房企高管离职，接近60名高管职务发生变动，这些高管大多在同行业内流动，所涉及的房企接近40家，可见影响之广。

其实，房企高管行业内流动率一直很高，如今愈加频密，很大程度上是因为房地产行业进入存量市场后，企业发展已经跨越到新的阶段，房企想要达到一定规模进入更大的市场，需要好的掌舵手，在人才、资源和资金方面都将面临重新洗牌。尤其是中小规模房企，在目前行业分化和并购大潮之中不进则退，唯有把规模快速做大，哪怕有虚胖之虞。在资源紧张和快速消耗的当下，以时间换空间抢占资源卡位，可能是房企更急迫和现实的选择，融创近两年的发展可谓是一个典型例证。